就业是民生之本，规划是职业之基。为深入贯彻学院就业育人工作部署，切实帮助同学们把准职业方向、提升就业竞争力，经管学院以“启航新征程・就业早规划”为主题，组织全体班级开展就业育人主题班会，从新生启蒙到老生适配，为不同阶段学子量身定制职业引导“必修课”。
会前培训“定方向”：班主任先学先研明重点
10月13日16时，学院召开全体班主任工作会议，为主题班会“预热赋能”。各专业带头人结合学科特色，围绕“专业优势与行业前景”“实习单位资源对接”“职业资格考证时间轴”“专升本备考关键点”等核心内容展开专题培训，帮助班主任摸清“就业育人发力点”。
党总支书记周泽在会上强调，就业引导要“分年级、贴需求”：2025级新生班需立足专业规划，做好职业启蒙，让新生尽早把“专业学习”与“未来就业”挂钩；老生班则要聚焦就业政策解读，引导学生对照岗位需求找短板，在专业技能提升、职业素养培养上精准发力，为未来求职打下坚实基础。
会后，各班班主任联合“四进两联一交友”帮联干部共同策划班会方案，从内容设计到互动形式反复打磨，确保每一场班会都“有目标、有干货、有温度”。
新生启蒙 “扣扣子”：专业与职业的“第一次对话”
“学会计专业以后能做什么具体岗位？”“电子商务专业实习要提前准备哪些技能？”面对新生们的疑问，各新生班班主任与帮联干部化身“职业引路人”，结合专业发展趋势展开细致讲解——从“专业人才培养方案”到“核心课程与职业能力的对应关系”，从“行业龙头企业招聘偏好”到“实习实训基地的实践机会”，老师们用通俗的语言拆解专业价值，帮新生厘清“在校学什么、未来能干什么”。不少班级还通过“职业人物案例分享”，让新生直观感受学长学姐的就业路径，进一步坚定“专业学习+职业规划”的双推进思路。
老生适配 “补短板”：岗位需求与规划的“精准对接”
“想进企业做财务，现在要提升哪些硬技能？”“我的职业规划有点模糊，该怎么调整？”针对高年级学生的求职困惑，老生班班会聚焦“岗位适配”，把“行业需求”搬进教室——班主任们结合最新行业动态，拆解电商运营、财务分析、客房管理等典型岗位的工作流程，明确“岗位需要的知识储备、软件技能、沟通能力”；部分班级还创新采用“学生分享+师生点评”模式，让同学们上台讲述“未来两年职业规划、当前实施进度、遇到的难题”，正副班主任则一对一提出改进建议，帮大家优化规划的科学性与可行性。
育人实效“看得见”：专业教育与职业引导的深度融合此次主题班会，不仅让经管学子明晰了“专业价值”与 “行业方向”，更搭建起“学习—规划—就业”的衔接桥梁。从新生的“职业启蒙”到老生的“岗位适配”，学院始终以 “学生需求”为核心，将就业育人融入日常教育，切实帮同学们把“职业规划”从“模糊想法”变成“清晰路径”。后续，经管学院将持续深化就业育人工作，通过企业走访、求职讲座、实习对接等更多举措，为学子提供全周期职业指导，助力每一位经管学子在职业道路上“启航有方、前行有力”！ (经管学院 图、文/沙宝仪 审核：周泽)
