为进一步压实工作责任、凝聚工作合力，扎实推动2026届毕业生就业工作提质增效，5月12日下午，经济与管理学院组织召开5月份2026届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、全体毕业班班主任及就业帮扶教师参会，会议由副院长卜义主持。
会上，党总支书记周泽传达学院2026年就业工作专题会议精神，明确当前就业工作重点任务，为本阶段就业攻坚工作厘清思路、锚定方向。
就业专干李清林通报前期毕业生就业工作整体推进情况，全面梳理当前就业工作存在的短板与薄弱环节。各2026届毕业班班主任依次汇报各班毕业生就业动态及整体落实情况。
全体就业帮扶教师逐一汇报每名2026届毕业生就业去向落实进度、帮扶工作开展成效，并梳理当前就业帮扶过程中的难点与堵点问题。与会人员现场交流研讨、集思广益、建言献策，精准为未就业毕业生制定“一生一策”个性化帮扶举措。学管办主任张弛就5月15日毕业生返校办理毕业相关手续、参与校园招聘会及企业宣讲会等相关事宜作出详细部署安排。
院长戴文娟从严格做好实习材料合规审核与学业成绩认定、常态化强化与毕业生情感沟通联络、精准筛选匹配优质就业岗位等方面，对毕业班班主任及就业帮扶教师提出明确工作要求。
周泽对下一阶段就业攻坚工作提出四点工作要求：一是强化思想引导，分类精准疏导。精准区分专升本待录取、就业期望值偏高、就业困难等不同类型毕业生，分类开展思想引导，主动加强家校联动沟通，疏导就业焦虑心态，树立理性择业观念。二是抓实岗位推介，精准匹配供需。结合毕业生地域意向、职业方向、发展诉求等差异化需求，进一步完善梳理就业资源库，做到因人荐岗、精准匹配；同时持续拓宽就业渠道，深挖优质新增岗位资源。三是把握关键节点，集中攻坚推进。全体帮扶教师要牢牢抓住毕业生5月15日返校重要契机，扎实组织开展就业帮扶见面会，组织未就业毕业生积极参加校园“双选会”，抢抓就业机遇。四是健全闭环管理，做实全链服务。学管办及全体帮扶教师要严格落实全流程工作要求，做好就业意向摸排、就业信息登记、就业协议签订、就业材料审核、就业数据研判、就业后续回访等各项工作，形成就业工作闭环。(经管学院 图、文/金子涵 审核：周泽)
